【摘要】近年来中国劳资纠纷快速增长,非工会参与的劳工集体行动频发,这使得工会职能成为社会关注的焦点。为此,基于中国劳动力动态调查数据(CLDS),本文使用工具变量法和干预效应模型,检验了工会的双重职能作用,即维护劳动权益和促进企业发展。同时,借助中介效应模型,本文还论证了工会双重职能作用的协同关联。研究结果表明:首先,工会提高了劳动者收入、增加了劳动合同签订率和社会保障参保率,由此显著改善了劳动权益;其次,工会推动了企业规模扩张,从而也能够保障企业利益;最后,工会有利于实现劳动权益和企业发展的共赢,是构建和谐劳动关系的重要方面。
【关键词】
《建筑知识》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《铁道运营技术》 2015-07-06
《重庆高教研究》 2015-06-26
《重庆高教研究》 2015-06-30
《重庆电子工程职业学院学报》 2015-07-02
010-56259535
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